Saltar cursos disponibles

Cursos disponibles

Curso Superior de Gobernanta de Hotel

La gobernanta es la encargada de que se cuide el mobiliario de las habitaciones y del resto del hotel, así como de la supervisión de la lencería, del material utilizado, de los productos de limpieza y de todos los utensilios que se necesiten en la jornada diaria de trabajo. A través de este pack de materiales didácticos el alumnado podrá conocer las funciones que tiene la gobernanta como responsable de un hotel así como aprender a revisar y controlar el trabajo desempeñado por las personas que están a su cargo

 Curso básico sobre el manejo de una Tablet con el fin de adquirir todos los conocimientos necesarios respecto a estas nuevas tecnologías

El objetivo de este curso es aprender los principios básicos del adiestramiento para poder comunicarnos mejor con nuestros perros y enseñarles de una forma eficaz y divertida y así tener un amigo bien educado y con un buen vínculo. Cuando se acabe el curso le habrás enseñado las siguientes órdenes: atención al nombre, target estático, target dinámico, posición base, acudir a la llamada, sentado, tumbado, quieto, a tu sitio, caminar sin tirar de la correa, no bajar de la acera y rechazo de comida para que no coja cosas del suelo.


Este curso en Redes Sociales 2.0 y Social Media Strategy le ofrece una formación especializada en la materia. Las redes sociales han propiciado un nuevo concepto de marketing y relaciones públicas al que cada día acuden más profesionales, y cuyos resultados son sorprendentes. El presente curso en Redes Sociales 2.0 y Social Media Strategy dotará al alumno de los conocimientos necesarios para poder aplicar los más recientes métodos existentes en relación a la promoción web haciendo uso de diversas herramientas Web 2.0 y Medios Sociales.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE AUDITORÍA

1. Concepto de Auditoría: Objeto y Objetivos

2. Tipos de Auditorías

3. El comportamiento ético durante la auditoria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE REFERENCIA DE LAS AUDITORÍAS DE PRL

1. La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL

2. La Auditoría de Prevención en la Ley de PRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I)

1. La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL

2. Gestión según el Modelo de Control Total de Pérdidas

3. Gestión según el Modelo Dupont

4. Modelo Normas UNE 81900 EX

5. Modelo ILO-OSH 2001

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II) OHSAS 18001:2007

1. Modelo de Gestión según el Estándar OHSAS 18001:2007

2. Política

3. Planificación

4. Implementación y funcionamiento

5. Verificación y acción correctiva

6. Revisión por la Dirección

7. Certificación OHSAS 18001

8. OHSAS 18002:2008

BIGAR SOLUCIÓN E INNOVACIÓN, S.L

Bigar Solución e Innovación S.L. E-mail: formacion@bigarsolucion.es TLF 91-2824225

UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA: PLANIFICACIÓN

1. Introducción al Proceso de Auditoría. Preparación

2. Preparación de la Auditoría

3. El Equipo Auditor

4. Recogida y Estudio de Documentación

5. Planificación de la Auditoría

6. Programa de la Auditoría

7. Los documentos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA: DESARROLLO Y REALIZACIÓN

1. La Fase de Ejecución de la Auditoría

2. La Reunión Inicial

3. Análisis de los aspectos a auditar: Evidencias

4. Reuniones periódicas y reunión final

UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA:INFORME FINAL

1. Elaboración y Presentación de Informes

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ELEMENTOS A AUDITAR. NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Principios de diseño y utilización del modelo de auditoría reglamentaria de PRL

2. Elementos a Auditar

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ELEMENTOS A AUDITAR. OHSAS 18001:2007

1. Auditoría del Sistema de Gestión del estándar OHSAS 18001:2007

Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales necesarios para su correcta aplicación en el lugar de trabajo.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN
  1. Generalidades de Windows Server 20
  2. Presentación de las novedades
  3. Las distintas ediciones de Windows Server 2012
TEMA 2. ROLES Y CARACTERÍSTICAS
  1. Introducción
  2. Roles
  3. Características
TEMA 3. INSTALACIÓN DEL ENTORNO DE PRUEBAS
  1. El entorno de pruebas
  2. Creación de las máquinas virtuales
TEMA 4. CONSOLA ADMINISTRADOR DEL SERVIDOR
  1. El administrador del servidor
  2. Herramientas de administración de servidor remoto
  3. Servidor en modo instalación mínima
  4. Instalación de roles con una instalación en modo Core
  5. Agregar/eliminar la interfaz gráfica
  6. Eliminación del grupo de servidores
TEMA 5. SERVICIOS DE DOMINIO DE ACTIVE DIRECTORY
  1. Presentación de los servicios de Active Directory
  2. Promoción de un controlador de dominio
  3. Reinicio del AD
  4. Eliminar un controlador de dominio
  5. Clonación de un controlador de dominio virtualizado
TEMA 6. ADMINISTRACIÓN DE OBJETOS ACTIVE DIRECTORY
  1. La cuenta de usuario
  2. Los grupos en Active Directory
  3. La cuenta de equipo
  4. La papelera de reciclaje AD
TEMA 7. IMPLEMENTACIÓN DE UN SERVIDOR DHCP
  1. Rol del servicio DHCP
  2. Instalación y configuración del rol DHCP
  3. Base de datos del servicio DHCP
  4. Alta disponibilidad del servicio DHCP
  5. IPAM
  6. Atribución basada en una directiva
TEMA 8. LOS SERVICIOS DE RED EN WINDOWS SERVER
  1. Introducción al direccionamiento IPv4
  2. Introducción a IPv6
  3. Configuración de la tarjeta de red
  4. Configuración del Centro de redes y recursos compartidos
  5. Protocolo NAT
  6. Protección de acceso a la red (NAP)
TEMA 9. IMPLEMENTACIÓN DE UN SERVIDOR DNS
  1. Presentación del servicio DNS
  2. Instalación del rol Servidor DNS
  3. Administración de las zonas DNS
  4. Administración del servidor DNS
  5. Administración de registros
TEMA 10. IMPLEMENTACIÓN DE UN SERVIDOR DE ARCHIVOS
  1. El sistema de archivos NTFS
  2. Tolerancia a fallos de un sistema de archivos
  3. Las instantáneas
  4. El rol Servicios de impresión
  5. Rol de servidor de archivos
TEMA 11. GESTIÓN DEL SISTEMA DE ARCHIVOS DFS
  1. Vista del conjunto del sistema de archivos DFS
  2. El espacio de nombres
  3. La replicación en DFS
  4. Uso de informes
TEMA 12. INFRAESTRUCTURA DE DIRECTIVAS DE GRUPO
  1. Introducción a las directivas de grupo
  2. Procesamiento de bucle
  3. Administración de las directivas de grupo
  4. Plantillas administrativas
  5. Administración de la herencia
  6. Preferencias de directivas de grupo
TEMA 13. GESTIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD
  1. Las directivas por defecto
  2. Las directivas de auditoría
  3. Gestión de la seguridad
TEMA 14. REPARAR LAS DIRECTIVAS DE GRUPO
  1. Contenedor de directivas de grupo
  2. Uso de la herramienta GPOTool
  3. Conjunto resultante de directivas
  4. Operación de mantenimiento en la infraestructura
TEMA 15. INSTALAR EL SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN
  1. Presentación del boot PXE
  2. Presentación y requisitos previos
  3. Implementación de WDS
  4. Despliegue de un sistema operativo
  5. Creación de un archivo de respuestas
TEMA 16. ADMINISTRAR Y SUPERVISAR LOS SERVIDORES
  1. Administrador de tareas
  2. Monitor de recursos
  3. Monitor de rendimiento
  4. El entorno WinRE
  5. El visor de eventos
  6. El firewall de Windows Server
  7. Copia de seguridad en Windows Server
TEMA 17. DISTRIBUIR LAS ACTUALIZACIONES CON WSUS
  1. Presentación de WSUS
  2. Implementación de un servidor de actualizaciones
  3. Administración de WSUS
  4. Creación de informes


UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. Introducción

2. Factura electrónica y firma digital

3. Obligaciones de las partes

4. Anexo. Obtención de certificados digitales FNMT

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN

1. Firma electrónica. Ley 59/2003

2. Impulso de la Sociedad de la Información

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTURA ELECTRÓNICA Y FORMATO

1. Formato Facturae

2. Datos administrativos

3. Contenidos de la factura y líneas de detalle

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN BÁSICA DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA

1. Gestión básica de la facturación electrónica

2. Gestión de emisores

3. Gestión de receptores

4. Conceptos de facturación. Productos y servicios

5. Configuraciones adicionales

6. Borradores de facturas. Facturas proforma

7. Emisión de facturas

8. Envío de facturas

9. Rectificación de facturas

10. Recepción de facturas

11. Visualización e impresión

12. Búsqueda

13. Generación de libros de IVA

14. Exportación e importación de facturas

15. Ficheros XML Facturae

UNIDAD DIDÁCTICA 5. HERRAMIENTAS AVANZADAS

16. PDF417

17. Introducción

18. Legislación

19. Factura electrónica y formato facturae

20. Gestión básica de la facturación electrónica


Este curso en Redes Sociales 2.0 y Social Media Strategy le ofrece una formación especializada en la materia. Las redes sociales han propiciado un nuevo concepto de marketing y relaciones públicas al que cada día acuden más profesionales, y cuyos resultados son sorprendentes. El presente curso en Redes Sociales 2.0 y Social Media Strategy dotará al alumno de los conocimientos necesarios para poder aplicar los más recientes métodos existentes en relación a la promoción web haciendo uso de diversas herramientas Web 2.0 y Medios Sociales.

Prof. Técnicas de Ventas

 

Ø  Fases de la venta

Ø  Prospección de zona: crea tus propias oportunidades

Ø  La imagen,  nuestra primera impresión

Ø  La importancia de la acogida

Ø  “de nombre a nombre”

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El sondeo, la fase más importante

Ø  Venta racional vs venta emocional

Ø  Ejercicio práctico

Ø  La argumentación, la clave del éxito

Ø  Tipos de objeción

Ø  Cómo superar las objeciones

Ø  Tipos de cierre

Ø  Ejercicio práctico

Ø  Fidelización

Ø  Ejercicio práctico


TEMA 1. LOS SALUDOS

1.    Comprensión Oral: El alfabeto

2.    Diferencias con el Alfabeto Español

3.    Los pronombres sujetos

4.    Comprensión Escrita: Presentarse

5.    Los artículos definidos

6.    Los artículos indefinidos

7.    Gramática: Los verbos principales

8.    Les verbes Être et avoir

9.    La formación de la Oración Afirmativa

10. Vocabulario

11. Los saludos

12. Los números

13. Los colores

 

TEMA 2. LAS DESCRIPCIONES

1.    Compresión Oral: ¿Quién es quién?

2.    Pronunciación de las Vocales

3.    Combinación de Vocales

4.    Compresión Escrita : ¿Cómo eres?

5.    Formación del Plural

6.    Formación del Femenino

7.    Adjetivos relacionados con los colores

8.    Colocación de los Adjetivos en la Frase

9.    Gramática: Los Verbos del 1er grupo y la Negación

10. Presente de los Verbos de 1er grupo

11. Construcción de la negación

12. Vocabulario

13. Las partes del cuerpo

14. El aspecto físico

15. Defectos y cualidades

 

 

TEMA 3. HACER PLANES

1.    Compresión Oral: ¿Cuándo nos volveremos a ver?

2.    Las vocales nasales

3.    Las semivocales

4.    Compresión escrita: ¿Qué tiempo hace?

5.    Los pronombres tónicos

6.    Los pronombres demostrativos

7.    Voici y voilà

8.    Las preposiciones

9.    Gramática : Los verbos de 2º grupo y la interrogación

10. El presente de los verbos de 2º grupo

11. La construcción de la interrogación

12. Vocabulario

13. La meteorología

14. La hora

15. Los días de la semana

16. Los meses

17. Las estaciones del año

 

TEMA 4. LA VIDA FAMILIAR

1.    Compresión Oral : Buscar Alojamiento

2.      Hacer ‘la Liaisons’

3.    La elisión

4.    El apóstrofo

5.    Las letras que no se pronuncian

6.    Compresión Escrita : Una familia distinta

7.    Los posesivos

8.    Los pronombres indefinidos

9.    Los pronombres de complemento directo

10. Gramática : Los verrbos del 3er grupo y verbos irregulares

11. Los verbos de 3er grupo

12. Los verbos irregulares

13. Los verbos modales

14. Vocabulario

15. La familia

16. La casa

 

TEMA 5. EN RUTA

1.    Compresión Oral: El itinerario

2.    Los acentos en francés

3.    Acento grave y agudo

4.    Compresión Escrita : El fin de Semana en París

5.    Preposiciones y Adverbios de Lugar

6.    Uso y posición de adverbios

7.    Gramática: Otros tiempos verbales

8.    El imperativo

9.    El pasado reciente

10. El presente progresivo

11. El futuro próximo

12. Vocabulario

13. Verbos de Orientación

14. Tiendas y monumentos

15. El transporte


Curso orientado a la formación de personal docente para el desarrollo de distintas Acciones Formativas como Planes de Formación Continua, Formación no Reglada o Formación Profesional Ocupacional.La presente formación va dirigida a desarrollar las Competencias Profesionales de la Formación Profesional para el Empleo por vías no formales de formación.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHO DE SUCESIONES

1. Sucesión: conceptos de interés.

2. Sucesión universal y sucesión particular.

a. Heredero y legatario.

b. Usufructo: consideraciones.

3. Institución del heredero “ex re certa” y legado de parte alícuota.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA HERENCIA: FENÓMENO SUCESORIO

1. Herencia: sentido del término.

a. La herencia como remanente líquido.

b. La transmisión de deudas.

2. Derecho hereditario.

3. Etapas para adquisición de la herencia.

a. Apertura de la sucesión.

b. Vocación hereditaria.

c. Delación de la herencia.

d. Adquisición de la herencia.

e. Aceptación vs. Repudiación de la herencia.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUCESIÓN: TIPOS

1. Sucesión intestada.

a. Principios de sucesión intestada.

b. Derecho común: orden de sucesión.

2. Sucesión testamentaria.

a. El testamento.

3. La institución de heredero y de legatario.

a. Formas de designación.

b. Modalidades de la institución de heredero: condicional, a término y modal.

4. Sustituciones hereditarias.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEGÍTIMAS

1. Código Civil.

a. Legítima de los descendientes.

b. Legítima de los ascendentes.

c. Legítima del cónyuge viudo.

d. Preterición y desheredación.

2. Cálculo: fijación de la legítima.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCEDIMIENTO PARA LA DIVISIÓN DE LA HERENCIA

1. Ley de Enjuiciamiento Civil.

2. Partición hereditaria: tipologías.

3. División judicial de patrimonios: división de la herencia.

a. Procedimiento para la división de la herencia.

b. Documentación: ejemplos de formatos.

4. Partición: cuaderno particional y requerimientos.

a. Documentos necesarios para la partición.

b. Repartición de la herencia.

5. Valoración de la herencia.

a. Bienes inmuebles.

b. Bienes muebles.

c. Informe de tasación.

6. Trámites post-valoración.

7. Trámites post-entrega.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN DEL CAUDAL HEREDITARIO

1. Intervención del caudal: objetivos a cumplir.

a. Aseguramiento de los bienes y los documentos del difunto.

b. Intervención judicial.

c. Tramitación de la declaración de herederos.

d. Citación de los interesados e inventario.

e. Resolución y cesación.

f. Vigencia.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ADMINISTRACIÓN DEL CAUDAL HEREDITARIO

1. Administración del caudal hereditario: la figura del administrador.

a. Administrador: concepto y regulación.

2. Funciones del administrador.

a. Representación de la herencia por el administrador.

b. Conservación de los bienes y destino de las cantidades recaudadas.

3. Obligaciones del administrador: rendición de cuentas.

4. La figura del administrador: prohibiciones y retribución.

5. Otros: administraciones subalternas.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES

1. Régimen del Impuesto de Sucesiones y Donaciones.

2. Cálculo del impuesto.

a. Hecho imponible.

b. Sujeto pasivo y responsables.

c. Determinación de la base imponible.

1. Módulo I: Introducción

Estética y Nuevos Medios:

Estudio de los aspectos teóricos y culturales relacionados con los medios digitales. Creación libre, estética digital y net.art.

Análisis de actualidad VR

Desarrollo de happenings para la investigación y desarrollo de tendencias, nuevas o históricas, así como su comunicación a través de eventos públicos, abiertos y participativos, presenciales u online.

Demo VR (Oculus, Google Cardboard, Leap Motion):

Investigación y reflexión sobre los nuevos contenidos y soporte de realidad virtual.

2. Módulo II: Fotografía/ Fotograma VR

Captura 360º (Ricoh Tetha + Canon):

Desarrollo, captura profesional de fotografía 360º y “mega timelapse”.

Stitching (Kolor Autopano + Ricoh Tetha):

Técnicas de procesado por el cual se combinan múltiples imágenes para producir una imagen panorámica.

Postproducción VR (After Effects):

Montaje y configuración de AE para demo Oculus. Práctica.

3. Módulo III: Video

Introducción (Ricoh Tetha + Kodak SP 360 4K):

Introducción al video 360º, sus técnicas y posibilidades.

Iniciación a la Captura 360º (Rig + Kodak SP 360 4K):

Desarrollo y captura profesional de video y rodaje 360º.

Stiching (Kolor Autopano Video):

Técnicas de procesado por el cual se combinan múltiples imágenes para producir una imagen panorámica.

Formato VR (HandBrake):

Montaje y configuración de Unity 3D para demo video 360º en Oculus. Práctica


TEMA 1. PRELIMINARES

1.    Introducción

 

TEMA 2. CONCEPTOS PREVIOS

1.    Introducción al conflicto

2.    Perspectivas y definición del conflicto

3.    Elementos básicos y tipo de conflictos

4.    Niveles del conflicto

 

TEMA 3. CAUSAS DEL CONFLICTO

1.    Causas de conflicto en la Administración Pública

2.    Diferencias individuales

3.    División de funciones y coordinación

4.    Recursos

5.    Desarrollo de carrera

6.    Control y autonomía

7.    Roles Intermedios

8.    Relación con el entorno

 

TEMA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN

1.    Importancia de la comunicación

2.    Las barreras en la comunicación

3.    Detección de las barreras de la comunicación

 

TEMA 5. PREVENIR EL CONFLICTO

1.    Estrategias para prevenir el conflicto

 

TEMA 6. AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO

1.    La gestión de conflictos: principios básicos

2.    Estrategias para resolver conflictos

 

TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN

1.    Concepto de negociación

2.    Estilos de negociación

3.    Los caminos de la negociación

4.    Fases de la negociación

 

TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

1.    Estrategias de negociación

2.    Tácticas de negociación

3.    Cuestiones prácticas

 

TEMA 9. LAS RELACIONES GRUPALES

1.    El funcionamiento del grupo

2.    El rol del grupo

3.    El liderazgo del grupo

4.    La comunicación en el grupo

 

TEMA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS

1.    ¿Qué es la dinámica de grupos?

2.    ¿Qué son las técnicas grupales?

3.    Clasificación de las técnicas grupales

4.    Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales



TEMA 1. PRELIMINARES

1.    Introducción

 

TEMA 2. CONCEPTOS PREVIOS

1.    Introducción al conflicto

2.    Perspectivas y definición del conflicto

3.    Elementos básicos y tipo de conflictos

4.    Niveles del conflicto

 

TEMA 3. CAUSAS DEL CONFLICTO

1.    Causas de conflicto en la Administración Pública

2.    Diferencias individuales

3.    División de funciones y coordinación

4.    Recursos

5.    Desarrollo de carrera

6.    Control y autonomía

7.    Roles Intermedios

8.    Relación con el entorno

 

TEMA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN

1.    Importancia de la comunicación

2.    Las barreras en la comunicación

3.    Detección de las barreras de la comunicación

 

TEMA 5. PREVENIR EL CONFLICTO

1.    Estrategias para prevenir el conflicto

 

TEMA 6. AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO

1.    La gestión de conflictos: principios básicos

2.    Estrategias para resolver conflictos

 

TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN

1.    Concepto de negociación

2.    Estilos de negociación

3.    Los caminos de la negociación

4.    Fases de la negociación

 

TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

1.    Estrategias de negociación

2.    Tácticas de negociación

3.    Cuestiones prácticas

 

TEMA 9. LAS RELACIONES GRUPALES

1.    El funcionamiento del grupo

2.    El rol del grupo

3.    El liderazgo del grupo

4.    La comunicación en el grupo

 

TEMA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS

1.    ¿Qué es la dinámica de grupos?

2.    ¿Qué son las técnicas grupales?

3.    Clasificación de las técnicas grupales

4.    Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales


UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. Introducción

2. Factura electrónica y firma digital

3. Obligaciones de las partes

4. Anexo. Obtención de certificados digitales FNMT

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN

1. Firma electrónica. Ley 59/2003

2. Impulso de la Sociedad de la Información

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTURA ELECTRÓNICA Y FORMATO

1. Formato Facturae

2. Datos administrativos

3. Contenidos de la factura y líneas de detalle

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN BÁSICA DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA

1. Gestión básica de la facturación electrónica

2. Gestión de emisores

3. Gestión de receptores

4. Conceptos de facturación. Productos y servicios

5. Configuraciones adicionales

6. Borradores de facturas. Facturas proforma

7. Emisión de facturas

8. Envío de facturas

9. Rectificación de facturas

10. Recepción de facturas

11. Visualización e impresión

12. Búsqueda

13. Generación de libros de IVA

14. Exportación e importación de facturas

15. Ficheros XML Facturae

UNIDAD DIDÁCTICA 5. HERRAMIENTAS AVANZADAS

16. PDF417

17. Introducción

18. Legislación

19. Factura electrónica y formato facturae

20. Gestión básica de la facturación electrónica

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CNC (CONTROL NUMÉRICO COMPUTERIZADO) DE LAS MÁQUINAS HERRAMIENTAS.

1.    Máquinas herramientas automáticas.

2.    Elementos característicos de una máquina herramienta de CNC.

3.    Descripción de las nomenclaturas normalizadas de ejes y movimientos.

4.    Definición de los sistemas de coordenadas.

5.    Establecimiento de orígenes y sistemas de referencia.

6.    Definición de planos de trabajo.

 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA PROGRAMACIÓN DE CNC (CONTROL NUMÉRICO COMPUTERIZADO).

1.    Planificación de trabajo:

a.    Planos.

b.    Hoja de proceso.

c.    Orden de fabricación.

2.    Lenguajes.

3.    Funciones y códigos del lenguaje CNC.

4.    Operaciones del lenguaje CNC.

5.    Secuencias de instrucciones: programación.

 

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAM.

1.    Configuración y uso de programas de CAM.

2.    Programación.

3.    Estrategias de mecanizado.

4.    Mecanizado virtual.

5.    Corrección del programa tras ver defectos o colisiones en la simulación.

6.    Optimización de los parámetros para un aumento de la productividad.

 

UNIDAD DIDÁCTICA 4. OPERACIONES DE MECANIZADO CON MÁQUINAS AUTOMÁTICAS DE CNC.

1.    Introducción de los programas de CNC/CAM en la máquina herramienta:

a.    Programas de transmisión de datos.

b.    Verificación de contenidos.

c.    Descripción de dispositivos.

2.    Preparación de máquinas.

3.    Estrategias de mecanizado.

4.    Estrategias de conformado.

5.     

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SIMULACIÓN EN ORDENADOR O MÁQUINA DE LOS MECANIZADOS.

1.    Manejo a nivel de usuario de Pcs.

2.    Configuración y uso de programas de simulación.

3.    Menús de acceso a simulaciones en máquina.

4.    Optimización del programa tras ver defectos en la simulación.

5.    Corrección de los errores de sintaxis del programa.

6.    Verificación y eliminación de errores por colisión.

7.    Optimización de los parámetros para un aumento de la productividad.


El curso tiene por objetivo el aportar los conocimientos y las destrezas necesarios para poder realizar una primera atención de la parada cardíaca hasta el momento de la llegada de los equipos especializados.

Por ello los alumnos al finalizar el curso deben ser capaces de:

- Identificar:

Una pérdida de conciencia.

La ausencia de respiración.

La presentación de una parada cardiorrespiratoria.

- Alertar al 112 o al dispositivo de paradas si se encuentra en un Hospital.

- Aplicar las técnicas de RCP básica y la utilización de mascarillas para la ventilación artificial.

- Utilizar con rapidez y eficacia un desfibrilador semiautomático.

- Conocer los aspectos básicos del mantenimiento de un DESA.

- Saber cuáles son los datos esenciales para el registro y control de una parada cardíaca.

- Conocer y aplicar la normativa vigente según comunidad autónoma.

- Conocimientos básicos teórico/prácticos en primeros auxilios.

Italiano básico

TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA PROBLEMÁTICA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Perspectiva actual. La hondura del problema

2. Consideraciones históricas

3. Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género

TEMA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

1. Derechos Humanos: Definición y clasificación

2. Derechos Humanos para las mujeres

3. El concepto de Igualdad

TEMA 3. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

1. La igualdad como horizonte

2. La teoría sexo – género

3. Sexismo y cultura

4. El proceso de socialización

5. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura

6. La aportación de la perspectiva de género

TEMA 4. ACERCAMIENTO AL CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Violencia y Género

2. Conceptos clave en la violencia de género

3. Algunas aproximaciones al concepto de de violencia de género

TEMA 5. TEORÍAS Y MODELOS EXPLICATIVOS DE LOS MALOS TRATOS

1. Teorías sociológicas sobre la violencia de género

2. Teorías psicológicas sobre violencia de género

TEMA 6. FORMAS DE VIOLENCIA Y DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL DE LAS MUJERES

1. Tipos de malos tratos en mujeres

2. Delitos contra la libertad sexual

TEMA 7. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL AGRESOR Y VÍCTIMA

1. El agresor

2. Tipos de agresores

3. La víctima

4. Factores asociados a la victimización

TEMA 8. MARCO JURÍDICO

1. Cuestiones previas

2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género

3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

TEMA 9. POLÍTICAS DE IGUALDAD

1. Origen de las políticas de igualdad

2. Políticas de igualdad en la Unión Europea

3. Políticas estatales de igualdad

4. Políticas autonómicas de igualdad

TEMA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

1. Planificación

2. La acción positiva

3. Medidas para la violencia de género

TEMA 11. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

1. Definición de relación de ayuda

2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada

3. Diferentes estilos de relación de ayuda

4. Concepto de empatía

5. La respuesta

6. La reformulación

7. La relación de ayuda como proceso

8. Técnicas psicológicas

9. Modalidad terapéutica

10. La destreza de iniciar

TEMA 12. INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Intervención Jurídica

2. Intervención Psicológica con mujeres maltratadas

3. Intervención social con mujeres maltratadas

TEMA 13. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN

1. Protocolos de actuación para mujeres víctimas de violencia de género

2. Orden de protección

3. Protocolos de actuación de los cuerpos de seguridad del Estado

4. Protocolos de actuación desde el ámbito sanitario

5. Protocolo de actuación desde un servicio de atención a la mujer

6. Protocolo de actuación desde el juzgado de guardia

Tema 1: Profesional Técnicas de Ventas

 

Ø  Fases de la venta

Ø  Prospección de zona: crea tus propias oportunidades

Ø  La imagen,  nuestra primera impresión

Ø  La importancia de la acogida

Ø  “de nombre a nombre”

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El sondeo, la fase más importante

Ø  Venta racional vs venta emocional

Ø  Ejercicio práctico

Ø  La argumentación, la clave del éxito

Ø  Tipos de objeción

Ø  Cómo superar las objeciones

Ø  Tipos de cierre

Ø  Ejercicio práctico

Ø  Fidelización

Ø  Ejercicio práctico

 

Tema 2: Telemarketing

 

Ø  ¿qué consigo con un buen telemarketing?

Ø  ¿en qué consiste?

Ø  La voz, la entonación, los silencios y las pausas

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El guión de la llamada

Ø  Agendar las oportunidades y sacar el máximo provecho

Ø  ¿cómo generar un buen anecdotario de mi CRM?

Ø  Ejercicio práctico


Ø  Fases de la venta.

Ø  Prospección de zona: crea tus propias oportunidades.

Ø  La imagen,  nuestra primera impresión.

Ø  La importancia de la acogida.

Ø  “de nombre a nombre”.

Ø  Ejercicio práctico.

Ø  El sondeo, la fase más importante.

Ø  Venta racional vs venta emocional.

Ø  Ejercicio práctico.

Ø  La argumentación, la clave del éxito.

Ø  Tipos de objeción.

Ø  Cómo superar las objeciones.

Ø  Tipos de cierre.

Ø  Ejercicio práctico.

Ø  Fidelización.

Ø  Ejercicio práctico.


 

Ø  ¿qué consigo con un buen telemarketing?

Ø  ¿en qué consiste?

Ø  La voz, la entonación, los silencios y las pausas

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El guión de la llamada

Ø  Agendar las oportunidades y sacar el máximo provecho

Ø  ¿cómo generar un buen anecdotario de mi CRM?

Ø  Ejercicio práctico


Ø  ¿Por qué trabajar en equipo?

Ø  Características de los equipos

Ø  Fases de desarrollo: Blanchard

Ø  Líder, diagnostica a tu equipo

Ø  Delegación: estilos

Ø  Delegación: fases

Ø  Estilos de liderazgo

Ø  Transmitir instrucciones

Ø  Cómo dar un buen feedback

Ø  La felicitación


Adquirir los requisitos básicos de aplicación en las organizaciones para evitar que se produzcan graves consecuencias ante una

emergencia. Conocer el desarrollo de un Plan de Autoprotección en cuanto a su contenido, elaboración, medias que se deben

aplicar, revisión y modificaciones del mismo. Valorar la implantación de la Norma Básica de Autoprotección como una inversión y

no como un coste más para las organizaciones.

Objetivos del curso:

 Realizar una aproximación teórica a la temática del acoso escolar, atendiendo a su historia, proceso y evolución.

 Conocer las principales teorías existentes sobre el origen de la violencia y la agresividad y las consecuencias que el acoso escolar tiene para la víctima, observadores y el propio agresor.

 Profundizar en el concepto de acoso escolar, su definición, los diferentes tipos de acoso escolar y las características de todos los implicados.

 Adquirir conocimientos que ayuden a implementar un plan de acción dedicado a la prevención del acoso escolar.

 Identificar los factores de riesgo y signos que advierten de la presencia de acoso escolar así como conocer las estrategias que se aplican para durante la intervención.


cosmetica Iniciación a la cosmética natural


1. Introducción a la impresión 3D.

2. Impresora 3D.

3. Materiales Impresión 3D. En este tema trataremos los filamentos más utilizados del mercado sus temperaturas sus características y usos.

4. Diseño 3D 1 tinkercad.

5. Introducción al diseño 3D II freecad.

6. Reparación archivos 3D.

7. Configuración Cura. Explicaremos en profundidad el programa de laminado Cura Ultimaker un programa sencillo pero potente

8. Configuración Slic3r. En algunos casos necesitaremos un programa de laminado más potente que Cura y ese es Slic3r un programa con multitud de opciones que rara vez se quedara corto a la hora de realizar el laminado.

9. Post-procesado.

Prueba1

Guía de iniciación para el manejo de la hoja de cálculo de Excel.


cosmetica Iniciación a la cosmética natural


Objetivos del curso:

 Realizar una aproximación teórica a la temática del acoso escolar, atendiendo a su historia, proceso y evolución.

 Conocer las principales teorías existentes sobre el origen de la violencia y la agresividad y las consecuencias que el acoso escolar tiene para la víctima, observadores y el propio agresor.

 Profundizar en el concepto de acoso escolar, su definición, los diferentes tipos de acoso escolar y las características de todos los implicados.

 Adquirir conocimientos que ayuden a implementar un plan de acción dedicado a la prevención del acoso escolar.

 Identificar los factores de riesgo y signos que advierten de la presencia de acoso escolar así como conocer las estrategias que se aplican para durante la intervención.

Adquirir los requisitos básicos de aplicación en las organizaciones para evitar que se produzcan graves consecuencias ante una

emergencia. Conocer el desarrollo de un Plan de Autoprotección en cuanto a su contenido, elaboración, medias que se deben

aplicar, revisión y modificaciones del mismo. Valorar la implantación de la Norma Básica de Autoprotección como una inversión y

no como un coste más para las organizaciones.

Ø  ¿Por qué trabajar en equipo?

Ø  Características de los equipos

Ø  Fases de desarrollo: Blanchard

Ø  Líder, diagnostica a tu equipo

Ø  Delegación: estilos

Ø  Delegación: fases

Ø  Estilos de liderazgo

Ø  Transmitir instrucciones

Ø  Cómo dar un buen feedback

Ø  La felicitación


Ø  Fases de la venta.

Ø  Prospección de zona: crea tus propias oportunidades.

Ø  La imagen,  nuestra primera impresión.

Ø  La importancia de la acogida.

Ø  “de nombre a nombre”.

Ø  Ejercicio práctico.

Ø  El sondeo, la fase más importante.

Ø  Venta racional vs venta emocional.

Ø  Ejercicio práctico.

Ø  La argumentación, la clave del éxito.

Ø  Tipos de objeción.

Ø  Cómo superar las objeciones.

Ø  Tipos de cierre.

Ø  Ejercicio práctico.

Ø  Fidelización.

Ø  Ejercicio práctico.


 

Ø  ¿qué consigo con un buen telemarketing?

Ø  ¿en qué consiste?

Ø  La voz, la entonación, los silencios y las pausas

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El guión de la llamada

Ø  Agendar las oportunidades y sacar el máximo provecho

Ø  ¿cómo generar un buen anecdotario de mi CRM?

Ø  Ejercicio práctico


Tema 1: Profesional Técnicas de Ventas

 

Ø  Fases de la venta

Ø  Prospección de zona: crea tus propias oportunidades

Ø  La imagen,  nuestra primera impresión

Ø  La importancia de la acogida

Ø  “de nombre a nombre”

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El sondeo, la fase más importante

Ø  Venta racional vs venta emocional

Ø  Ejercicio práctico

Ø  La argumentación, la clave del éxito

Ø  Tipos de objeción

Ø  Cómo superar las objeciones

Ø  Tipos de cierre

Ø  Ejercicio práctico

Ø  Fidelización

Ø  Ejercicio práctico

 

Tema 2: Telemarketing

 

Ø  ¿qué consigo con un buen telemarketing?

Ø  ¿en qué consiste?

Ø  La voz, la entonación, los silencios y las pausas

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El guión de la llamada

Ø  Agendar las oportunidades y sacar el máximo provecho

Ø  ¿cómo generar un buen anecdotario de mi CRM?

Ø  Ejercicio práctico


Tema 1: Profesional Técnicas de Ventas

 

Ø  Fases de la venta

Ø  Prospección de zona: crea tus propias oportunidades

Ø  La imagen,  nuestra primera impresión

Ø  La importancia de la acogida

Ø  “de nombre a nombre”

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El sondeo, la fase más importante

Ø  Venta racional vs venta emocional

Ø  Ejercicio práctico

Ø  La argumentación, la clave del éxito

Ø  Tipos de objeción

Ø  Cómo superar las objeciones

Ø  Tipos de cierre

Ø  Ejercicio práctico

Ø  Fidelización

Ø  Ejercicio práctico

 

Tema 2: Telemarketing

 

Ø  ¿qué consigo con un buen telemarketing?

Ø  ¿en qué consiste?

Ø  La voz, la entonación, los silencios y las pausas

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El guión de la llamada

Ø  Agendar las oportunidades y sacar el máximo provecho

Ø  ¿cómo generar un buen anecdotario de mi CRM?

Ø  Ejercicio práctico


El curso tiene por objetivo el aportar los conocimientos y las destrezas necesarios para poder realizar una primera atención de la parada cardíaca hasta el momento de la llegada de los equipos especializados.

Por ello los alumnos al finalizar el curso deben ser capaces de:

- Identificar:

Una pérdida de conciencia.

La ausencia de respiración.

La presentación de una parada cardiorrespiratoria.

- Alertar al 112 o al dispositivo de paradas si se encuentra en un Hospital.

- Aplicar las técnicas de RCP básica y la utilización de mascarillas para la ventilación artificial.

- Utilizar con rapidez y eficacia un desfibrilador semiautomático.

- Conocer los aspectos básicos del mantenimiento de un DESA.

- Saber cuáles son los datos esenciales para el registro y control de una parada cardíaca.

- Conocer y aplicar la normativa vigente según comunidad autónoma.

- Conocimientos básicos teórico/prácticos en primeros auxilios.

Italiano básico

UNIDAD DIDÁCTICA 1. CNC (CONTROL NUMÉRICO COMPUTERIZADO) DE LAS MÁQUINAS HERRAMIENTAS.

1.    Máquinas herramientas automáticas.

2.    Elementos característicos de una máquina herramienta de CNC.

3.    Descripción de las nomenclaturas normalizadas de ejes y movimientos.

4.    Definición de los sistemas de coordenadas.

5.    Establecimiento de orígenes y sistemas de referencia.

6.    Definición de planos de trabajo.

 

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA PROGRAMACIÓN DE CNC (CONTROL NUMÉRICO COMPUTERIZADO).

1.    Planificación de trabajo:

a.    Planos.

b.    Hoja de proceso.

c.    Orden de fabricación.

2.    Lenguajes.

3.    Funciones y códigos del lenguaje CNC.

4.    Operaciones del lenguaje CNC.

5.    Secuencias de instrucciones: programación.

 

UNIDAD DIDÁCTICA 3. CAM.

1.    Configuración y uso de programas de CAM.

2.    Programación.

3.    Estrategias de mecanizado.

4.    Mecanizado virtual.

5.    Corrección del programa tras ver defectos o colisiones en la simulación.

6.    Optimización de los parámetros para un aumento de la productividad.

 

UNIDAD DIDÁCTICA 4. OPERACIONES DE MECANIZADO CON MÁQUINAS AUTOMÁTICAS DE CNC.

1.    Introducción de los programas de CNC/CAM en la máquina herramienta:

a.    Programas de transmisión de datos.

b.    Verificación de contenidos.

c.    Descripción de dispositivos.

2.    Preparación de máquinas.

3.    Estrategias de mecanizado.

4.    Estrategias de conformado.

5.     

UNIDAD DIDÁCTICA 5. SIMULACIÓN EN ORDENADOR O MÁQUINA DE LOS MECANIZADOS.

1.    Manejo a nivel de usuario de Pcs.

2.    Configuración y uso de programas de simulación.

3.    Menús de acceso a simulaciones en máquina.

4.    Optimización del programa tras ver defectos en la simulación.

5.    Corrección de los errores de sintaxis del programa.

6.    Verificación y eliminación de errores por colisión.

7.    Optimización de los parámetros para un aumento de la productividad.


TEMA 1. INTRODUCCIÓN A LA PROBLEMÁTICA DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Perspectiva actual. La hondura del problema

2. Consideraciones históricas

3. Mitos y prejuicios acerca de la violencia de género

TEMA 2. DERECHOS HUMANOS E IGUALDAD

1. Derechos Humanos: Definición y clasificación

2. Derechos Humanos para las mujeres

3. El concepto de Igualdad

TEMA 3. SOCIALIZACIÓN Y GÉNERO

1. La igualdad como horizonte

2. La teoría sexo – género

3. Sexismo y cultura

4. El proceso de socialización

5. Los estereotipos sexuales en nuestra cultura

6. La aportación de la perspectiva de género

TEMA 4. ACERCAMIENTO AL CONCEPTO DE VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Violencia y Género

2. Conceptos clave en la violencia de género

3. Algunas aproximaciones al concepto de de violencia de género

TEMA 5. TEORÍAS Y MODELOS EXPLICATIVOS DE LOS MALOS TRATOS

1. Teorías sociológicas sobre la violencia de género

2. Teorías psicológicas sobre violencia de género

TEMA 6. FORMAS DE VIOLENCIA Y DELITOS CONTRA LA LIBERTAD SEXUAL DE LAS MUJERES

1. Tipos de malos tratos en mujeres

2. Delitos contra la libertad sexual

TEMA 7. PERFIL Y CARACTERÍSTICAS DEL AGRESOR Y VÍCTIMA

1. El agresor

2. Tipos de agresores

3. La víctima

4. Factores asociados a la victimización

TEMA 8. MARCO JURÍDICO

1. Cuestiones previas

2. Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género

3. Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres

TEMA 9. POLÍTICAS DE IGUALDAD

1. Origen de las políticas de igualdad

2. Políticas de igualdad en la Unión Europea

3. Políticas estatales de igualdad

4. Políticas autonómicas de igualdad

TEMA 10. LA PLANIFICACIÓN DE LA INTERVENCIÓN SOCIAL

1. Planificación

2. La acción positiva

3. Medidas para la violencia de género

TEMA 11. TÉCNICAS DE ASESORAMIENTO Y CONSULTORÍA

1. Definición de relación de ayuda

2. Situación de crisis y expectativas de la persona ayudada

3. Diferentes estilos de relación de ayuda

4. Concepto de empatía

5. La respuesta

6. La reformulación

7. La relación de ayuda como proceso

8. Técnicas psicológicas

9. Modalidad terapéutica

10. La destreza de iniciar

TEMA 12. INTERVENCIÓN CON MUJERES VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO

1. Intervención Jurídica

2. Intervención Psicológica con mujeres maltratadas

3. Intervención social con mujeres maltratadas

TEMA 13. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN

1. Protocolos de actuación para mujeres víctimas de violencia de género

2. Orden de protección

3. Protocolos de actuación de los cuerpos de seguridad del Estado

4. Protocolos de actuación desde el ámbito sanitario

5. Protocolo de actuación desde un servicio de atención a la mujer

6. Protocolo de actuación desde el juzgado de guardia


  1. Introducción a la impresión 3D.
  2. Impresora 3D.
  3. Materiales Impresión 3D. En este tema trataremos los filamentos más utilizados del mercado sus temperaturas sus características y usos.
  4. Diseño 3D 1 tinkercad.
  5. Introducción al diseño 3D II freecad.
  6. Reparación archivos 3D.
  7. Configuración Cura. Explicaremos en profundidad el programa de laminado Cura Ultimaker un programa sencillo pero potente
  8. Configuración Slic3r. En algunos casos necesitaremos un programa de laminado más potente que Cura y ese es Slic3r un programa con multitud de opciones que rara vez se quedara corto a la hora de realizar el laminado.
  9. Post-procesado.

Este Curso tiene como objetivo principal capacitar al alumno para el desempeño de las funciones de Carpintería Metálica y obtener un conocimiento básico de Prevención de Riesgos Laborales que la Ley exige a todas las empresas. Se dan a conocer los derechos y deberes de los trabajadores y empresarios en materia preventiva, así como la reglamentación básica aplicable en los respectivos puestos de trabajo.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN

1. Introducción

2. Factura electrónica y firma digital

3. Obligaciones de las partes

4. Anexo. Obtención de certificados digitales FNMT

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LEGISLACIÓN

1. Firma electrónica. Ley 59/2003

2. Impulso de la Sociedad de la Información

UNIDAD DIDÁCTICA 3. FACTURA ELECTRÓNICA Y FORMATO

1. Formato Facturae

2. Datos administrativos

3. Contenidos de la factura y líneas de detalle

UNIDAD DIDÁCTICA 4. GESTIÓN BÁSICA DE LA FACTURACIÓN ELECTRÓNICA

1. Gestión básica de la facturación electrónica

2. Gestión de emisores

3. Gestión de receptores

4. Conceptos de facturación. Productos y servicios

5. Configuraciones adicionales

6. Borradores de facturas. Facturas proforma

7. Emisión de facturas

8. Envío de facturas

9. Rectificación de facturas

10. Recepción de facturas

11. Visualización e impresión

12. Búsqueda

13. Generación de libros de IVA

14. Exportación e importación de facturas

15. Ficheros XML Facturae

UNIDAD DIDÁCTICA 5. HERRAMIENTAS AVANZADAS

16. PDF417

17. Introducción

18. Legislación

19. Factura electrónica y formato facturae

20. Gestión básica de la facturación electrónica

TEMA 1. PRELIMINARES

1.    Introducción

 

TEMA 2. CONCEPTOS PREVIOS

1.    Introducción al conflicto

2.    Perspectivas y definición del conflicto

3.    Elementos básicos y tipo de conflictos

4.    Niveles del conflicto

 

TEMA 3. CAUSAS DEL CONFLICTO

1.    Causas de conflicto en la Administración Pública

2.    Diferencias individuales

3.    División de funciones y coordinación

4.    Recursos

5.    Desarrollo de carrera

6.    Control y autonomía

7.    Roles Intermedios

8.    Relación con el entorno

 

TEMA 4. CONFLICTOS EN LA COMUNICACIÓN

1.    Importancia de la comunicación

2.    Las barreras en la comunicación

3.    Detección de las barreras de la comunicación

 

TEMA 5. PREVENIR EL CONFLICTO

1.    Estrategias para prevenir el conflicto

 

TEMA 6. AFRONTAR Y RESOLVER EL CONFLICTO

1.    La gestión de conflictos: principios básicos

2.    Estrategias para resolver conflictos

 

TEMA 7. LA NEGOCIACIÓN

1.    Concepto de negociación

2.    Estilos de negociación

3.    Los caminos de la negociación

4.    Fases de la negociación

 

TEMA 8. TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN

1.    Estrategias de negociación

2.    Tácticas de negociación

3.    Cuestiones prácticas

 

TEMA 9. LAS RELACIONES GRUPALES

1.    El funcionamiento del grupo

2.    El rol del grupo

3.    El liderazgo del grupo

4.    La comunicación en el grupo

 

TEMA 10. LA DINÁMICA DE GRUPOS

1.    ¿Qué es la dinámica de grupos?

2.    ¿Qué son las técnicas grupales?

3.    Clasificación de las técnicas grupales

4.    Fundamentos de selección y aplicación de las técnicas grupales



1. Módulo I: Introducción

Estética y Nuevos Medios:

Estudio de los aspectos teóricos y culturales relacionados con los medios digitales. Creación libre, estética digital y net.art.

Análisis de actualidad VR

Desarrollo de happenings para la investigación y desarrollo de tendencias, nuevas o históricas, así como su comunicación a través de eventos públicos, abiertos y participativos, presenciales u online.

Demo VR (Oculus, Google Cardboard, Leap Motion):

Investigación y reflexión sobre los nuevos contenidos y soporte de realidad virtual.

2. Módulo II: Fotografía/ Fotograma VR

Captura 360º (Ricoh Tetha + Canon):

Desarrollo, captura profesional de fotografía 360º y “mega timelapse”.

Stitching (Kolor Autopano + Ricoh Tetha):

Técnicas de procesado por el cual se combinan múltiples imágenes para producir una imagen panorámica.

Postproducción VR (After Effects):

Montaje y configuración de AE para demo Oculus. Práctica.

3. Módulo III: Video

Introducción (Ricoh Tetha + Kodak SP 360 4K):

Introducción al video 360º, sus técnicas y posibilidades.

Iniciación a la Captura 360º (Rig + Kodak SP 360 4K):

Desarrollo y captura profesional de video y rodaje 360º.

Stiching (Kolor Autopano Video):

Técnicas de procesado por el cual se combinan múltiples imágenes para producir una imagen panorámica.

Formato VR (HandBrake):

Montaje y configuración de Unity 3D para demo video 360º en Oculus. Práctica


1. Módulo I: Introducción

Estética y Nuevos Medios:

Estudio de los aspectos teóricos y culturales relacionados con los medios digitales. Creación libre, estética digital y net.art.

Análisis de actualidad VR

Desarrollo de happenings para la investigación y desarrollo de tendencias, nuevas o históricas, así como su comunicación a través de eventos públicos, abiertos y participativos, presenciales u online.

Demo VR (Oculus, Google Cardboard, Leap Motion):

Investigación y reflexión sobre los nuevos contenidos y soporte de realidad virtual.

2. Módulo II: Fotografía/ Fotograma VR

Captura 360º (Ricoh Tetha + Canon):

Desarrollo, captura profesional de fotografía 360º y “mega timelapse”.

Stitching (Kolor Autopano + Ricoh Tetha):

Técnicas de procesado por el cual se combinan múltiples imágenes para producir una imagen panorámica.

Postproducción VR (After Effects):

Montaje y configuración de AE para demo Oculus. Práctica.

3. Módulo III: Video

Introducción (Ricoh Tetha + Kodak SP 360 4K):

Introducción al video 360º, sus técnicas y posibilidades.

Iniciación a la Captura 360º (Rig + Kodak SP 360 4K):

Desarrollo y captura profesional de video y rodaje 360º.

Stiching (Kolor Autopano Video):

Técnicas de procesado por el cual se combinan múltiples imágenes para producir una imagen panorámica.

Formato VR (HandBrake):

Montaje y configuración de Unity 3D para demo video 360º en Oculus. Práctica


El curso tiene por objetivo el aportar los conocimientos y las destrezas necesarios para poder realizar una primera atención de la parada cardíaca hasta el momento de la llegada de los equipos especializados.

Por ello los alumnos al finalizar el curso deben ser capaces de:

- Identificar:

Una pérdida de conciencia.

La ausencia de respiración.

La presentación de una parada cardiorrespiratoria.

- Alertar al 112 o al dispositivo de paradas si se encuentra en un Hospital.

- Aplicar las técnicas de RCP básica y la utilización de mascarillas para la ventilación artificial.

- Utilizar con rapidez y eficacia un desfibrilador semiautomático.

- Conocer los aspectos básicos del mantenimiento de un DESA.

- Saber cuáles son los datos esenciales para el registro y control de una parada cardíaca.

- Conocer y aplicar la normativa vigente según comunidad autónoma.

- Conocimientos básicos teórico/prácticos en primeros auxilios.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. DERECHO DE SUCESIONES

1. Sucesión: conceptos de interés.

2. Sucesión universal y sucesión particular.

a. Heredero y legatario.

b. Usufructo: consideraciones.

3. Institución del heredero “ex re certa” y legado de parte alícuota.

UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA HERENCIA: FENÓMENO SUCESORIO

1. Herencia: sentido del término.

a. La herencia como remanente líquido.

b. La transmisión de deudas.

2. Derecho hereditario.

3. Etapas para adquisición de la herencia.

a. Apertura de la sucesión.

b. Vocación hereditaria.

c. Delación de la herencia.

d. Adquisición de la herencia.

e. Aceptación vs. Repudiación de la herencia.

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SUCESIÓN: TIPOS

1. Sucesión intestada.

a. Principios de sucesión intestada.

b. Derecho común: orden de sucesión.

2. Sucesión testamentaria.

a. El testamento.

3. La institución de heredero y de legatario.

a. Formas de designación.

b. Modalidades de la institución de heredero: condicional, a término y modal.

4. Sustituciones hereditarias.

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LEGÍTIMAS

1. Código Civil.

a. Legítima de los descendientes.

b. Legítima de los ascendentes.

c. Legítima del cónyuge viudo.

d. Preterición y desheredación.

2. Cálculo: fijación de la legítima.

UNIDAD DIDÁCTICA 5. PROCEDIMIENTO PARA LA DIVISIÓN DE LA HERENCIA

1. Ley de Enjuiciamiento Civil.

2. Partición hereditaria: tipologías.

3. División judicial de patrimonios: división de la herencia.

a. Procedimiento para la división de la herencia.

b. Documentación: ejemplos de formatos.

4. Partición: cuaderno particional y requerimientos.

a. Documentos necesarios para la partición.

b. Repartición de la herencia.

5. Valoración de la herencia.

a. Bienes inmuebles.

b. Bienes muebles.

c. Informe de tasación.

6. Trámites post-valoración.

7. Trámites post-entrega.

UNIDAD DIDÁCTICA 6. INTERVENCIÓN DEL CAUDAL HEREDITARIO

1. Intervención del caudal: objetivos a cumplir.

a. Aseguramiento de los bienes y los documentos del difunto.

b. Intervención judicial.

c. Tramitación de la declaración de herederos.

d. Citación de los interesados e inventario.

e. Resolución y cesación.

f. Vigencia.

UNIDAD DIDÁCTICA 7. ADMINISTRACIÓN DEL CAUDAL HEREDITARIO

1. Administración del caudal hereditario: la figura del administrador.

a. Administrador: concepto y regulación.

2. Funciones del administrador.

a. Representación de la herencia por el administrador.

b. Conservación de los bienes y destino de las cantidades recaudadas.

3. Obligaciones del administrador: rendición de cuentas.

4. La figura del administrador: prohibiciones y retribución.

5. Otros: administraciones subalternas.

UNIDAD DIDÁCTICA 8. IMPUESTO DE SUCESIONES Y DONACIONES

1. Régimen del Impuesto de Sucesiones y Donaciones.

2. Cálculo del impuesto.

a. Hecho imponible.

b. Sujeto pasivo y responsables.

c. Determinación de la base imponible.

Curso orientado a la formación de personal docente para el desarrollo de distintas Acciones Formativas como Planes de Formación Continua, Formación no Reglada o Formación Profesional Ocupacional.La presente formación va dirigida a desarrollar las Competencias Profesionales de la Formación Profesional para el Empleo por vías no formales de formación.

TEMA 1. LOS SALUDOS

1.    Comprensión Oral: El alfabeto

2.    Diferencias con el Alfabeto Español

3.    Los pronombres sujetos

4.    Comprensión Escrita: Presentarse

5.    Los artículos definidos

6.    Los artículos indefinidos

7.    Gramática: Los verbos principales

8.    Les verbes Être et avoir

9.    La formación de la Oración Afirmativa

10. Vocabulario

11. Los saludos

12. Los números

13. Los colores

 

TEMA 2. LAS DESCRIPCIONES

1.    Compresión Oral: ¿Quién es quién?

2.    Pronunciación de las Vocales

3.    Combinación de Vocales

4.    Compresión Escrita : ¿Cómo eres?

5.    Formación del Plural

6.    Formación del Femenino

7.    Adjetivos relacionados con los colores

8.    Colocación de los Adjetivos en la Frase

9.    Gramática: Los Verbos del 1er grupo y la Negación

10. Presente de los Verbos de 1er grupo

11. Construcción de la negación

12. Vocabulario

13. Las partes del cuerpo

14. El aspecto físico

15. Defectos y cualidades

 

 

TEMA 3. HACER PLANES

1.    Compresión Oral: ¿Cuándo nos volveremos a ver?

2.    Las vocales nasales

3.    Las semivocales

4.    Compresión escrita: ¿Qué tiempo hace?

5.    Los pronombres tónicos

6.    Los pronombres demostrativos

7.    Voici y voilà

8.    Las preposiciones

9.    Gramática : Los verbos de 2º grupo y la interrogación

10. El presente de los verbos de 2º grupo

11. La construcción de la interrogación

12. Vocabulario

13. La meteorología

14. La hora

15. Los días de la semana

16. Los meses

17. Las estaciones del año

 

TEMA 4. LA VIDA FAMILIAR

1.    Compresión Oral : Buscar Alojamiento

2.      Hacer ‘la Liaisons’

3.    La elisión

4.    El apóstrofo

5.    Las letras que no se pronuncian

6.    Compresión Escrita : Una familia distinta

7.    Los posesivos

8.    Los pronombres indefinidos

9.    Los pronombres de complemento directo

10. Gramática : Los verrbos del 3er grupo y verbos irregulares

11. Los verbos de 3er grupo

12. Los verbos irregulares

13. Los verbos modales

14. Vocabulario

15. La familia

16. La casa

 

TEMA 5. EN RUTA

1.    Compresión Oral: El itinerario

2.    Los acentos en francés

3.    Acento grave y agudo

4.    Compresión Escrita : El fin de Semana en París

5.    Preposiciones y Adverbios de Lugar

6.    Uso y posición de adverbios

7.    Gramática: Otros tiempos verbales

8.    El imperativo

9.    El pasado reciente

10. El presente progresivo

11. El futuro próximo

12. Vocabulario

13. Verbos de Orientación

14. Tiendas y monumentos

15. El transporte


El curso tiene por objetivo el aportar los conocimientos y las destrezas necesarios para poder realizar una primera atención de la parada cardíaca hasta el momento de la llegada de los equipos especializados.

Por ello los alumnos al finalizar el curso deben ser capaces de:

- Identificar:

Una pérdida de conciencia.

La ausencia de respiración.

La presentación de una parada cardiorrespiratoria.

- Alertar al 112 o al dispositivo de paradas si se encuentra en un Hospital.

- Aplicar las técnicas de RCP básica y la utilización de mascarillas para la ventilación artificial.

- Utilizar con rapidez y eficacia un desfibrilador semiautomático.

- Conocer los aspectos básicos del mantenimiento de un DESA.

- Saber cuáles son los datos esenciales para el registro y control de una parada cardíaca.

- Conocer y aplicar la normativa vigente según comunidad autónoma.

- Conocimientos básicos teórico/prácticos en primeros auxilios.

Prof. Técnicas de Ventas

 

Ø  Fases de la venta

Ø  Prospección de zona: crea tus propias oportunidades

Ø  La imagen,  nuestra primera impresión

Ø  La importancia de la acogida

Ø  “de nombre a nombre”

Ø  Ejercicio práctico

Ø  El sondeo, la fase más importante

Ø  Venta racional vs venta emocional

Ø  Ejercicio práctico

Ø  La argumentación, la clave del éxito

Ø  Tipos de objeción

Ø  Cómo superar las objeciones

Ø  Tipos de cierre

Ø  Ejercicio práctico

Ø  Fidelización

Ø  Ejercicio práctico


Este curso en Redes Sociales 2.0 y Social Media Strategy le ofrece una formación especializada en la materia. Las redes sociales han propiciado un nuevo concepto de marketing y relaciones públicas al que cada día acuden más profesionales, y cuyos resultados son sorprendentes. El presente curso en Redes Sociales 2.0 y Social Media Strategy dotará al alumno de los conocimientos necesarios para poder aplicar los más recientes métodos existentes en relación a la promoción web haciendo uso de diversas herramientas Web 2.0 y Medios Sociales.

TEMA 1. INTRODUCCIÓN
  1. Generalidades de Windows Server 20
  2. Presentación de las novedades
  3. Las distintas ediciones de Windows Server 2012
TEMA 2. ROLES Y CARACTERÍSTICAS
  1. Introducción
  2. Roles
  3. Características
TEMA 3. INSTALACIÓN DEL ENTORNO DE PRUEBAS
  1. El entorno de pruebas
  2. Creación de las máquinas virtuales
TEMA 4. CONSOLA ADMINISTRADOR DEL SERVIDOR
  1. El administrador del servidor
  2. Herramientas de administración de servidor remoto
  3. Servidor en modo instalación mínima
  4. Instalación de roles con una instalación en modo Core
  5. Agregar/eliminar la interfaz gráfica
  6. Eliminación del grupo de servidores
TEMA 5. SERVICIOS DE DOMINIO DE ACTIVE DIRECTORY
  1. Presentación de los servicios de Active Directory
  2. Promoción de un controlador de dominio
  3. Reinicio del AD
  4. Eliminar un controlador de dominio
  5. Clonación de un controlador de dominio virtualizado
TEMA 6. ADMINISTRACIÓN DE OBJETOS ACTIVE DIRECTORY
  1. La cuenta de usuario
  2. Los grupos en Active Directory
  3. La cuenta de equipo
  4. La papelera de reciclaje AD
TEMA 7. IMPLEMENTACIÓN DE UN SERVIDOR DHCP
  1. Rol del servicio DHCP
  2. Instalación y configuración del rol DHCP
  3. Base de datos del servicio DHCP
  4. Alta disponibilidad del servicio DHCP
  5. IPAM
  6. Atribución basada en una directiva
TEMA 8. LOS SERVICIOS DE RED EN WINDOWS SERVER
  1. Introducción al direccionamiento IPv4
  2. Introducción a IPv6
  3. Configuración de la tarjeta de red
  4. Configuración del Centro de redes y recursos compartidos
  5. Protocolo NAT
  6. Protección de acceso a la red (NAP)
TEMA 9. IMPLEMENTACIÓN DE UN SERVIDOR DNS
  1. Presentación del servicio DNS
  2. Instalación del rol Servidor DNS
  3. Administración de las zonas DNS
  4. Administración del servidor DNS
  5. Administración de registros
TEMA 10. IMPLEMENTACIÓN DE UN SERVIDOR DE ARCHIVOS
  1. El sistema de archivos NTFS
  2. Tolerancia a fallos de un sistema de archivos
  3. Las instantáneas
  4. El rol Servicios de impresión
  5. Rol de servidor de archivos
TEMA 11. GESTIÓN DEL SISTEMA DE ARCHIVOS DFS
  1. Vista del conjunto del sistema de archivos DFS
  2. El espacio de nombres
  3. La replicación en DFS
  4. Uso de informes
TEMA 12. INFRAESTRUCTURA DE DIRECTIVAS DE GRUPO
  1. Introducción a las directivas de grupo
  2. Procesamiento de bucle
  3. Administración de las directivas de grupo
  4. Plantillas administrativas
  5. Administración de la herencia
  6. Preferencias de directivas de grupo
TEMA 13. GESTIÓN DE LA POLÍTICA DE SEGURIDAD
  1. Las directivas por defecto
  2. Las directivas de auditoría
  3. Gestión de la seguridad
TEMA 14. REPARAR LAS DIRECTIVAS DE GRUPO
  1. Contenedor de directivas de grupo
  2. Uso de la herramienta GPOTool
  3. Conjunto resultante de directivas
  4. Operación de mantenimiento en la infraestructura
TEMA 15. INSTALAR EL SERVICIO DE IMPLEMENTACIÓN
  1. Presentación del boot PXE
  2. Presentación y requisitos previos
  3. Implementación de WDS
  4. Despliegue de un sistema operativo
  5. Creación de un archivo de respuestas
TEMA 16. ADMINISTRAR Y SUPERVISAR LOS SERVIDORES
  1. Administrador de tareas
  2. Monitor de recursos
  3. Monitor de rendimiento
  4. El entorno WinRE
  5. El visor de eventos
  6. El firewall de Windows Server
  7. Copia de seguridad en Windows Server
TEMA 17. DISTRIBUIR LAS ACTUALIZACIONES CON WSUS
  1. Presentación de WSUS
  2. Implementación de un servidor de actualizaciones
  3. Administración de WSUS
  4. Creación de informes

Adquirir los conocimientos básicos en prevención de riesgos laborales necesarios para su correcta aplicación en el lugar de trabajo.

Adquirir los requisitos básicos de aplicación en las organizaciones para evitar que se produzcan graves consecuencias ante una

emergencia. Conocer el desarrollo de un Plan de Autoprotección en cuanto a su contenido, elaboración, medias que se deben

aplicar, revisión y modificaciones del mismo. Valorar la implantación de la Norma Básica de Autoprotección como una inversión y

no como un coste más para las organizaciones.

UNIDAD DIDÁCTICA 1. INTRODUCCIÓN AL CONCEPTO DE AUDITORÍA

1. Concepto de Auditoría: Objeto y Objetivos

2. Tipos de Auditorías

3. El comportamiento ético durante la auditoria

UNIDAD DIDÁCTICA 2. MARCO NORMATIVO DE REFERENCIA DE LAS AUDITORÍAS DE PRL

1. La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL

2. La Auditoría de Prevención en la Ley de PRL y el Reglamento de los Servicios de Prevención

UNIDAD DIDÁCTICA 3. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (I)

1. La Gestión de la Prevención de según la Ley de PRL

2. Gestión según el Modelo de Control Total de Pérdidas

3. Gestión según el Modelo Dupont

4. Modelo Normas UNE 81900 EX

5. Modelo ILO-OSH 2001

UNIDAD DIDÁCTICA 4. SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (II) OHSAS 18001:2007

1. Modelo de Gestión según el Estándar OHSAS 18001:2007

2. Política

3. Planificación

4. Implementación y funcionamiento

5. Verificación y acción correctiva

6. Revisión por la Dirección

7. Certificación OHSAS 18001

8. OHSAS 18002:2008

BIGAR SOLUCIÓN E INNOVACIÓN, S.L

Bigar Solución e Innovación S.L. E-mail: formacion@bigarsolucion.es TLF 91-2824225

UNIDAD DIDÁCTICA 5. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA: PLANIFICACIÓN

1. Introducción al Proceso de Auditoría. Preparación

2. Preparación de la Auditoría

3. El Equipo Auditor

4. Recogida y Estudio de Documentación

5. Planificación de la Auditoría

6. Programa de la Auditoría

7. Los documentos de trabajo

UNIDAD DIDÁCTICA 6. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA: DESARROLLO Y REALIZACIÓN

1. La Fase de Ejecución de la Auditoría

2. La Reunión Inicial

3. Análisis de los aspectos a auditar: Evidencias

4. Reuniones periódicas y reunión final

UNIDAD DIDÁCTICA 7. FASES DEL PROCESO DE AUDITORÍA:INFORME FINAL

1. Elaboración y Presentación de Informes

UNIDAD DIDÁCTICA 8. ELEMENTOS A AUDITAR. NORMATIVA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

1. Principios de diseño y utilización del modelo de auditoría reglamentaria de PRL

2. Elementos a Auditar

UNIDAD DIDÁCTICA 9. ELEMENTOS A AUDITAR. OHSAS 18001:2007

1. Auditoría del Sistema de Gestión del estándar OHSAS 18001:2007

 Curso básico sobre el manejo de una Tablet con el fin de adquirir todos los conocimientos necesarios respecto a estas nuevas tecnologías

Curso Superior de Gobernanta de Hotel

La gobernanta es la encargada de que se cuide el mobiliario de las habitaciones y del resto del hotel, así como de la supervisión de la lencería, del material utilizado, de los productos de limpieza y de todos los utensilios que se necesiten en la jornada diaria de trabajo. A través de este pack de materiales didácticos el alumnado podrá conocer las funciones que tiene la gobernanta como responsable de un hotel así como aprender a revisar y controlar el trabajo desempeñado por las personas que están a su cargo